El liderazgo es el origen. La organización, es el resultado.
Conozco el liderazgo desde adentro: las decisiones que pesan, los desafíos que transforman y los momentos que pueden redefinir el rumbo de un profesional, un líder o una organización.
años de
experiencia regional
Antes de acompañar líderes,
tuve que estar en su lugar.
Acompaño a líderes y organizaciones desde la experiencia vivida, con una mirada humana, práctica y estratégica.
Durante más de 18 años desarrollé mi carrera regional en multinacionales como Procter & Gamble y Estée Lauder Companies, liderando y acompañando procesos estratégicos de Recursos Humanos, transformación organizacional y desarrollo de liderazgo en entornos de alta complejidad.
He trabajado con equipos multiculturales en distintos países de América Latina, impulsando iniciativas de gestión y atracción de talento, cultura organizacional, marca empleadora y gestión del cambio.
Este recorrido se tradujo en resultados sostenidos: reducción de la rotación, fortalecimiento del compromiso y posicionamiento de las organizaciones como empleadores de referencia en la región.
Esta experiencia me permitió comprender que toda decisión de liderazgo deja una huella: en la cultura, en las personas, en el desempeño y en la sostenibilidad del negocio. También me enseñó que liderar implica atravesar momentos difíciles, sostener conversaciones necesarias y tomar decisiones incluso cuando no existen respuestas sencillas.
Hoy, desde The Leadership Atelier, pongo esa experiencia al servicio del crecimiento de personas y organizaciones. Acompaño procesos de decisión, cambio y transformación mediante un enfoque artesanal que integra reflexión estratégica, criterio y acción, siempre conectado con los desafíos del mundo real.
Liderazgo con criterio, consciencia y acción.
Arquitectura de servicios
Servicios para organizaciones
Intervenciones estratégicas diseñadas a la medida para fortalecer el liderazgo, transformar la cultura y desarrollar organizaciones más coherentes, humanas y sostenibles.
Liderazgo organizacional
Cuando el liderazgo se alinea, el sistema avanza.
Acompañamos a las organizaciones a observar, repensar y alinear sus estructuras de liderazgo, talento y toma de decisiones, integrando lo humano con lo estratégico.
Leadership & Team Diagnostic
Lectura estratégica del liderazgo, las dinámicas del equipo y los puntos que hoy facilitan o limitan la ejecución.
New Managers Program
Desarrollo de nuevos líderes para asumir su rol con criterio, herramientas y una comprensión integral del negocio y las personas.
Cultura & experiencia organizacional
La cultura no solo se declara. Se experimenta.
Acompañamos procesos de liderazgo cultural orientados a transformar las experiencias dentro de las organizaciones, fortaleciendo coherencia interna, sentido de pertenencia y bienestar consciente.
Cultural Mapping & Diagnóstico de Clima
Mapeo de la cultura real y de la experiencia interna para identificar brechas, fortalezas y prioridades de intervención.
Diseño de Programa de Onboarding
Experiencias de integración coherentes con la cultura, el rol y la promesa que la organización hace a su talento.
Programas ad hoc de Cultura
Intervenciones personalizadas para necesidades específicas de transformación, integración o evolución cultural.
Marca & posicionamiento organizacional
Tu reputación comienza mucho antes de comunicar.
Acompañamos a las organizaciones a construir una narrativa coherente entre lo que son, lo que comunican y lo que realmente viven, fortaleciendo su identidad y reputación.
Auditoría de Marca Empleadora + EVP
Evaluación de la promesa actual y construcción de una propuesta de valor al empleado auténtica, diferenciadora y sostenible.
Estrategia de Marca Empleadora
Diseño de una ruta estratégica para conectar cultura, talento, experiencia, comunicación y reputación.
Programas de Posicionamiento
Iniciativas para proyectar una narrativa organizacional creíble y fortalecer la presencia de la empresa como empleador.
Talento
El potencial correcto transforma la capacidad del negocio.
Acompañamos procesos de talento orientados a identificar, desarrollar y proyectar capacidades en personas y organizaciones, integrando criterio, consciencia y acción.
Programa de Identificación de Talento
Talent management para reconocer capacidades, potencial y rutas de desarrollo alineadas con la estrategia.
Head Hunting — Atelier Style
Búsqueda estratégica con mirada humana, comprensión cultural y criterio para encontrar el ajuste correcto.
Programas de Desarrollo y Capacitación
Experiencias diseñadas según las capacidades que la organización necesita fortalecer para crecer.
Tu organización no necesita una solución genérica.
Cada intervención parte de una conversación estratégica para comprender el momento, el desafío y el resultado que la organización necesita construir.
Diseñemos el siguiente pasoThe Leadership Atelier
El liderazgo es el origen. La organización, el resultado.
Ayudamos a profesionales, líderes y organizaciones a comprender lo que sucede bajo la superficie y a transformar esa perspectiva en dirección, alineación e impacto sostenible.
Arquitectura de servicios
Servicios para individuos
Cuatro niveles de acompañamiento para ayudarte a pasar de una inquietud puntual a una transformación profesional profunda.
Claridad puntual para avanzar sin quedarte dando vueltas.
Una sesión estratégica para profesionales o líderes que necesitan resolver un tema específico sin iniciar un proceso completo.
- Una decisión profesional específica
- Una conversación difícil
- Preparar una negociación
- Definir el próximo movimiento
- Lectura estratégica de tu situación
- Un mapa claro de próximos pasos
- Recomendaciones personalizadas
- 30 minutos de enfoque 1:1
Convierte la confusión profesional en una decisión clara.
Una sesión para comprender dónde estás realmente, qué está interfiriendo con tu dirección y cuál debería ser tu siguiente movimiento.
- Transición o redefinición profesional
- Evaluar una nueva oportunidad
- Afinar tu posicionamiento
- Priorizar entre varios caminos
- Mapa claro de decisiones
- Prioridades para los próximos 30 días
- Estrategia práctica y accionable
- 60 minutos de dirección 1:1
Comprende cómo lideras, qué te mueve y dónde generas mayor impacto.
Autoconocimiento basado en data para interpretar tu perfil, tus motivadores y tus patrones de decisión con una mirada estratégica.
- Assessment online Advanced Insights
- Lectura de perfil y motivadores
- Sesión estratégica de interpretación 1:1
- Executive Self-Insight Summary
- Decisiones de carrera y liderazgo
- Posicionamiento profesional
- Entornos y roles de mayor potencial
- Plan de desarrollo consciente
Importante: no es un test de personalidad. Es una herramienta estratégica para tomar mejores decisiones.
Reinvención profesional para construir una siguiente etapa más alineada contigo.
Career Reset es un proceso estratégico para quienes saben que su carrera necesita un cambio, pero no quieren que su próximo movimiento sea simplemente cambiar de trabajo, función o industria para seguir sintiéndose igual.
Redescubrir tu valor, redefinir tu dirección y reposicionarte estratégicamente para construir una etapa profesional más alineada con quién eres hoy, lo que sabes hacer y hacia dónde quieres crecer.
Para profesionales que atraviesan una transición, pérdida de empleo, agotamiento con su trayectoria actual, cambio de industria o función, regreso al mercado, cambio de país, estancamiento, pérdida de sentido profesional o necesidad de reposicionamiento.
- Advanced Insights by Innermetrix
- Career Reset Workbook
- 1 sesión de introducción al programa (30 minutos)
- 5 reuniones estratégicas 1:1 (60 minutos)
- Professional Value Proposition and Direction
- Narrativa profesional y presencia en LinkedIn
- 90-Day Career Reset Roadmap
Lo que no es Career Reset: no es outplacement, reclutamiento ni búsqueda de empleo. No aplicamos a posiciones por el cliente.
¿Aún no sabes cuál elegir? Cuéntanos en qué momento estás y te orientaremos hacia el servicio adecuado.
Quiero orientaciónEcosistema Digital
Gabriela Burgos
Momentos, ideas, experiencias y una mirada más personal detrás de cada conversación.
Seguir a Gabriela ↗
The Leadership Atelier
Liderazgo, desarrollo, herramientas y conversaciones para transformar personas y organizaciones.
Explorar el Atelier ↗
Perspectiva profesional
Liderazgo, estrategia, carrera y reflexiones para el mundo profesional.
Conectar en LinkedIn ↗
Ideas en movimiento
Un nuevo espacio está tomando forma.
Conversaciones en profundidad
Próximamente: entrevistas, ideas y nuevas conversaciones.
The Leadership Atelier Journal
El espacio donde el liderazgo se piensa, se cuestiona y se transforma.
Leer el Journal →Testimonios
Hoy no busco trabajo. Evalúo oportunidades.
Después de enviar otra aplicación sin respuesta, me quebré. Las preguntas me golpearon todas a la vez: “¿Qué más tengo que hacer? Si mi experiencia es sólida, ¿por qué nadie me ve?”
Hasta que finalmente lo entendí: mi problema no era mi CV. Era que no tenía una estrategia real.
Leí decenas de artículos sobre CVs perfectos, probé AI, pasé noches en Canva ajustando colores y formatos. Cambié palabras clave, reorganicé secciones y perfeccioné cada línea. Nada cambió.
Años atrás había escuchado de Gaby a través de un conocido. Recuerdo pensar: “Wow, ella sabe lo que hace”. Cuando llegó mi momento de crisis, no lo dudé. La contacté antes de que la frustración me paralizara por completo.
En nuestra primera sesión pensé: “No sé cómo será esto, pero yo voy a confiar”. Y entonces Gaby hizo algo que jamás esperé: no tocó mi CV el primer día. No me dio los típicos tips de LinkedIn que ya había escuchado mil veces.
Me explicó cómo funciona realmente el juego. Me dio tareas de autoconocimiento. Fue maestra y guía, de esas que se saben el camino como la palma de su mano.
Fue directo al núcleo y me enseñó a reconocer mi valor real. No solo mi valor de mercado como profesional, sino el valor de mis capacidades únicas, mi experiencia diferenciada y mi perspectiva, que nadie más puede aportar.
Me dio algo que ningún artículo ni plantilla podía darme: confianza estratégica.
La confianza para decir que no cuando una oportunidad no está alineada. Para negociar sin disculparme ni temblar. Para saber, con certeza absoluta, que tengo exactamente lo que se necesita para competir y destacar.
Gaby no solo cambió cómo veo mi carrera. Me ayudó a desarrollar las soft skills que desde entonces no han dejado de impulsar mi crecimiento profesional: autoconocimiento, negociación, pensamiento estratégico y comunicación de valor.
Hoy no busco trabajo. Evalúo oportunidades. Y esa diferencia lo cambió todo.
Amadeus Prado
Cliente de Asesoría Estratégica de Career Reset
Una verdadera integración entre los participantes.
Tuvimos la oportunidad de participar en el taller de liderazgo facilitado por Gabriela Burgos, que superó nuestras expectativas. La experiencia fue altamente enriquecedora, no solo desde el punto de vista profesional, sino también a nivel humano.
Para nosotros lo más valioso fue la capacidad del taller para lograr una verdadera integración entre los participantes.
Independientemente de las áreas en las que cada uno se desempeña, se generó un ambiente de confianza, colaboración y apertura que permitió fortalecer la comunicación interna y fomentar el trabajo en equipo.
El contenido fue práctico, dinámico y aplicable a nuestro día a día, brindando herramientas claras para mejorar el liderazgo, la toma de decisiones y la gestión de equipos.
Además, la metodología utilizada mantuvo a todos los participantes involucrados y motivados durante toda la jornada.
Sin duda, recomendamos este taller a otras organizaciones que deseen fortalecer sus equipos, alinear objetivos y desarrollar habilidades de liderazgo.
Lorelis Charris
Gerente Administrativa · Retraneq SA
Aliados Estratégicos
THE LEADERSHIP ATELIER JOURNAL
Reflexiones estratégicas para organizaciones en evolución.
